A NR 1 exige que as empresas realizem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e elaborem um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Dentro desse programa, a saúde mental dos trabalhadores pode ser considerada um fator de risco ocupacional.

Programa Preventivo de Saúde Mental nas Empresas

Diagnóstico: O nosso compromisso é identificar fatores de risco à saúde mental dos profissionais da sua empresa e colaborar para melhoria do ambiente de trabalho.

Serviços:

Avaliação Psicossocial
• Realizada com testes psicológicos padronizados para identificar fatores cognitivos e emocionais do trabalhador.

Psicoterapia Individual para Funcionários
• Atendimento clínico para tratar estresse, ansiedade, burnout e outras questões emocionais.
• Planos de atendimento corporativo com pacotes de sessões pré-definidos.

Psicoterapia em Grupo ou Oficinas Terapêuticas
• Grupos focados em inteligência emocional, gestão do estresse e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Oficinas práticas para fortalecer o bem-estar psicológico dos colaboradores.

Avaliação Psicológica Ocupacional
• Aplicação de testes e entrevistas para identificar riscos emocionais no ambiente de trabalho.
• Relatórios para embasar decisões estratégicas de RH e segurança do trabalho.

Consultoria para Gestão do Clima Organizacional
• Diagnóstico do ambiente de trabalho e possíveis impactos na saúde mental.
• Propostas de intervenções para melhorar a qualidade de vida no trabalho.

Treinamentos e Palestras
• Temas como saúde mental, prevenção do burnout e gestão de conflitos.

Consultoria Psicológica Empresarial
• Auxílio ao RH na gestão de saúde mental (pós-demissões, conflitos internos, assédio).